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选出好班子 绘就新蓝图 祁连县圆满完成县级领导班子换届工作

时间:2021-07-19 13:11  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:自县级领导班子换届工作开展以来,祁连县紧紧围绕五好三清目标要求,坚持以三个先行四个从严六个始终为重点,把加强党的领导、充分发扬民主、严格办事程序、抓牢关键环节贯穿于工作始终,高站位谋划,高质量推进,高标准落实。截至7月18日,县党代会、政协会...

  自县级领导班子换届工作开展以来,祁连县紧紧围绕“五好三清”目标要求,坚持以“三个先行”“四个从严”“六个始终”为重点,把加强党的领导、充分发扬民主、严格办事程序、抓牢关键环节贯穿于工作始终,高站位谋划,高质量推进,高标准落实。截至7月18日,县党代会、政协会和人代会全部召开完毕,组织提名的97名候选人均以全票或高票当选,当选率为100%,县级领导班子换届圆满成功。通过换届,进一步配强领导班子,激发干事创业活力,营造风清气正环境,实现了组织满意、干部满意、群众满意,为奋力推进富裕文明和谐美丽现代化新祁连建设提供了坚强保证。

  坚持“三个先行”,做到换届工作“早”绸缪。县委高度重视县级领导班子换届选举工作,切实加强党对人大、政府、政协换届工作的领导,坚持早谋划、早安排、早启动,及时成立了换届工作领导小组及办公室,超前做好换届的各项筹备工作。一是高点站位,谋划先行,确保筹备工作安排“早”。及时成立了党代会、人代会和政协会议筹备工作领导小组,明确责任领导,配强配齐工作成员,为筹备工作的有效开展提供了保障。县乡换届工作领导小组多次召开会议,统筹安排县级领导班子换届进度,按照法规政策要求,结合祁连实际,确定“三会”召开的时间,始终把握好换届工作时间节点,掌控好换届节奏,统筹安排换届时间,做到县级党委换届与县人大、政府、政协换届的有序衔接,做到了党代会、人代会、政协会同步压茬召开。坚持以清单化管理、图表化推进、手册化操作、模板化运行、机制化落实“五化”工作法,制定换届工作“一图两表”将换届选举工作细化为3个阶段、16项具体任务,明确时间清单、任务清单、责任清单,每半月召开分析研判会议、工作推进会,压茬推进各项工作按时有序开展。二是宣传引导,舆论先行,确保换届氛围宣传“早”。坚持把换届纪律宣传学习贯穿换届工作始终,紧扣换届宣传工作重点,围绕政策解读、宣传引导、舆情应对等热点难点问题,通过祁连电视台、手机信息、微信公众平台、宣传栏等多种形式,积极宣传换届的指导思想、目标任务、进展情况、主要举措、纪律要求。结合党史学习教育,采取中心组学习、支部统一党日、集中培训等方式,及时组织全县干部观看《镜鉴》《警钟长鸣》警示教育片,以案说法、以案明纪。全面落实以“一函、一书、一册、一信、一承诺”为主的“五个一”举措,广泛深入地宣传换届政策、换届纪律,做到了广大党员干部和代表委员对“十严禁”的知晓率、换届纪律覆盖面、遵守换届纪律承诺率三个100%。通过“线上线下”两步工作法,拓宽宣传渠道,切实做到换届政策和纪律宣传教育不留“空白”,不留“盲点”。三是正风肃纪,规矩先行,确保换届纪律落实“早”。县委始终把严明纪律贯穿换届工作全过程,坚持教育在先、警示在先、预防在先,制定下发《关于在全县干部中开展严肃换届纪律“承诺、亮诺、践诺”活动的通知》,组织各级领导干部、拟提人选、“两代表一委员”、工作人员层层签订《严守换届纪律承诺书》,确保换届纪律、政策传达到位,压力传导到位,出现问题追责到位,期间共签订承诺书1100余份。及时公布“四位一体”举报平台,构建全范围、立体式监督体系,实行举报受理专人24小时值守制度,实时监测和了解换届风气状况。换届期间,全县未发生一起违反换届政策和换届纪律的事件,实现了“零违纪”和“零上访”。严格落实“三个环节九个必谈”要求,坚持换届纪律“逢会必提”,谈心谈话“逢谈必提”,做到了县委书记与县级领导,县委副书记、县纪委书记、组织部长与乡镇主要负责人、“两代表一委员”、“三会”工作人员两个层面的谈心谈话活动,切实做到不留死角、不走过场。深入细致地做好换届期间的思想政治工作,香港最快开3794奖结果现场,做好对不再提名的同志、岗位调整的同志的思想引导工作,使各级领导干部正确对待个人的进退留转,自觉服从组织的安排。

  坚持“四个从严”,做到换届选举“精”准备。县委把考察识别人选、加强分析研判、谋划未来发展、精心筹备会议作为关键环节,坚持依法依规,严格操作、落实落细,为换届选举打下了坚实的基础。一是从严考察识别,精准推选代表。根据代表名额、代表条件、结构比例、产生程序等要求,认真贯彻执行民主集中制原则,采取自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿的方法,经过层层推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关,切实将那些综合素质好、参政议政能力强的人员选为代表委员,为圆满完成“三会”各项任务奠定了坚实的基础。特别是坚持把政治标准放在首位,严格人选资格条件,加强过程管理,对推选提名的“两代表一委员”从严开展组织提名、考察、公示、资格联审等工作,确保推选出“两代表一委员”的符合政策、群众认可、质量过硬。全县共选举产生县十五次党代会代表150名、选举产生县十六届人大代表150名、推荐出县政协十四届委员会委员136名。二是从严分析研判,精细选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和省州县委规定的原则、条件、程序提名候选人,并经过广泛的谈话推荐,全额民主定向推荐、组织考察、县委常委集体讨论、上报州委审批四个基本程序来确定候选人。在整个换届人事安排过程中,县委始终坚持走群众路线,把发扬民主的要求贯穿于推荐提名、考察、民意调查等各个阶段,对县级班子候选人反复酝酿,广泛听取纪检、政法等各方面的意见和建议,切实将那些党员群众认可度高、综合能力强的“干事型”干部提名为县级领导班子候选人,提高了选人用人公信度。三是从严谋划发展,精心起草报告。把形成好的“三会”工作报告作为换届工作的重要任务,认真组织动员干部群众献计献策,广泛听取各方面意见和建议,全面总结过去,科学谋划未来,县委常委会研究几上几下,反复修改多易其稿形成更加完善,富于指导性、操作性的工作报告,为大会的顺利召开奠定坚实的基础。四是从严筹备组织,精密组织大会。根据换届选举的有关规定,研究制定了大会的筹备方案,细化、明确了大会议程、内容、参会人员范围、工作职责及筹备工作机构。严格按照销号管理的方式组织选举,不折不扣按规定程序办事,确保选举流程环环相扣、选举方法依法合规,坚决维护换届选举的严肃性。坚持团结稳定鼓劲基调,周密策划、有序安排,形成有利于换届选举顺利开展、提振信心、凝聚合力的舆论氛围。

  坚持“六个始终”,确保换届选举“稳”步走。县委充分发挥党的领导把关作用,突出重点、靠实责任,细化程序、强化统筹,确保换届选举工作稳妥有序、高质高效推进。一是县委主要领导带头示范贯彻始终。县委主要领导切实扛起县级换届工作第一责任人责任,率先垂范,带头学习传达中央省州委严肃换届纪律要求,带头签订《严肃换届纪律承诺书》,带头一对一、面对面与各级党委班子成员谈心谈话,积极引导各级党员领导干部正确对待进退留转,自觉服从组织安排,增强纪律意识,严守纪律规定。二是细化程序衔接贯穿始终,严格对照党内法规、法律规定、政协章程,准确把握代表委员人选、干部考察、大会选举等关键环节,做到换届选举各阶段工作步步衔接,环环相扣,不出任何纰漏。三是强化统筹协调贯穿始终。坚持“一盘棋”思想,做到“三个统筹”,整体推进换届各项工作,做到“齐步走”、又做到“稳步走”。落实“横纵双向”联动机制,与县人大、政协共同做好“三会”的筹备、衔接工作,做到程序不减、步骤不丢、环节不少、工作不乱。四是业务学习培训贯穿始终。按照选举方案,以“两代表一委员”、换届工作人员等为重点,加强业务培训,提高“应知应会应做”能力,让“关键人”成为换届政策清、程序明、业务通的“明白人”。五是强化思想引导贯穿始终。坚持严的主基调,强化风险意识,做好“两代表一委员”的集中培训工作。采取以会代训、举办专题培训班等方式,组织换届工作领导小组成员、参与换届的工作人员、“两代表一委员”深入学习《党章》《廉洁自律准则》等20多项有关换届工作的文件精神及法律法规知识。对选举产生的“两代表一委员”保证了不少于2天的培训时间,积极引导“两代表一委员”正确行使自己权利和义务,确保实现组织意图。六是风险防控贯穿始终。及时总结乡镇换届工作经验,梳理出县级换届选举中可能存在的5种突发事件情形和11个风险点,及时制定了《祁连县县级换届选举工作突发事件应对处置预案》,成立了突发事件处置工作领导机构,对风险点、重点、难点、堵点问题和矛盾,逐一排查研判分析,采取“一事一策”“一人一策”“一包到底”等措施,做到了“县情、民情、选情“三清”,增强工作的主动性和预见性。